Centre de Perfectionnement administratif (CPA): Massé Camara revient sur le Bilan et les perpectives
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| Massé Camara CPA |
Dites-nous ce qu'est le CPA et les enseignements que vous faites bénéficier ?
"Le CPA c'est le centre de perfectionnement administratif
qui a pour mission la mise en œuvre de la politique gouvernement dans le
domaine de perfectionnement des agents de l'état et comme vous l'avez dit c'est
un département qui est placé sous la crase du ministère de la fonction publique
et du travail. Les thématiques que nous enchainons c'est des thématiques qui
répondent aux besoins pertinents des fonctionnaires. La première thématique
c'est comprendre l'administration dans ses définitions, dans ses missions et
fonctions, dans ses contraintes, dans sa redevabilité parce que tout simplement
l'administration est le bras armé du pouvoir politique. Donc nous fonctionnaires
qui animons les différentes structures de l'administration il faut que nous
sachions c'est quoi l'administration et comment elle fonctionne. La seconde
thématique qu'on enseigne c'est la rédaction administrative. La rédaction
administrative a un style et un caractère particulier, il doit être connu e tous
les fonctionnaires. Dans la rédaction administrative il nous a été donné de
constater que quand vous voyez certains écrits de correspondances que ce n'est
pas rédigé dans les règles de l'art. Donc nous voulons faire connaitre cet art
là il faut reconnaitre que dans les textes administratifs le subordonné propose,
le chef dispose donc il y a des instructions qui sont réservées pour le
subordonné et des instructions réservées par la hiérarchie. La troisième
thématique que nous transmettons c'est la gare qui met l'emphase sur les
résultats il nous a été aussi donné de constater des cadres qui confondent résultat,
objectif et activité il faut que ce soit clair le résultat est un produit
livrable, l'objectif est la description de la tâche que l'on s'engage à suivre
et l'activité ce sont les différentes interventions l'ensemble des tâches qu'on
réalise pourque l'objectif soit transformé en résultat donc voici les conseils
que nous traduisons en ce qui concerne la Gare. Il y a aussi le management le
leadership".
Quel est l'impact de ces deux attitudes (management et leadership) sur un dirigeant?
"Pour parler d'impact, je vais essayer de clarifier les deux
concepts management et leadership. Management c'est l'art de manager, manager
c'est canaliser les ressources d'une unité administrative pour atteindre ses objectifs
à la satisfaction de ceux pour qui le travail se fait et ceux là c'est la hiérarchie
puis les usagers mais en visant le plus chez les exécutants. Pour être un bon
manager il faut avoir des connaissances théoriques et appliquer ces
connaissances à votre poste de travail sur le terrain si non vous êtes un
mauvais manager et vous allez tuer votre structure tandis que le leadership
c'est la capacité qu'a une personne d'influencer des individus pour atteindre
des objectifs. Maintenant l'impact de ces deux concepts sur les dirigeants
c'est que le management va nous permettre d'être efficace et efficient et le
leadership nous permet de positionner sa structure".
Et si vous devriez faire le bilan du CPA, que diriez-vous ?
"D'abord on est logé grâce au soutien du gouvernement chef de
l'Etat et aussi notre ministère tutelle dirigé par Docteur Bano Barry. Ces dernières
années nous avons formé plus de 50 000 cadres c'est énorme mais nous continuons
à former à tout moment".
Il a été question de féminiser l'administration c'est l'un des projets développés par le CPA n'est-ce pas ?
"Oui, on a développé ce projet (Rajeunir et féminiser l'administration)
qui est celui de la coopération guinéo-française et dont l'exécution a été confiée au CPA et accompagnée par Sciences-po Bordeaux. le projet avait pour objectif
d'initier les femmes aux techniques administratives et au style administratif. La
première phase est terminée, nous avons réussi à former 1200 fonctionnaires
parmi lesquelles 700 ont été certifiées par Sciences-Po Bordeaux et grâce à la
détermination du gouvernement comme c'était un projet phare. Nous attendons le
financement de l'AFD pour lancer la seconde phase".
Centre de Perfectionnement administratif (CPA): Massé Camara revient sur le Bilan et les perpectives
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